ارزیابی کار و زمان بصورت کاملا آموزشی
| دسته بندی | صنایع |
| بازدید ها | 18 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 1074 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 202 |
فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی با عنوان زمان سنجی و ظرفیت سنجی و برآورد نیروی انسانی مورد نیاز (با استفاده از روش کرنومتر STOP WATCH) به صورت قابل ویرایش و دارای نمودار و جدول و......میباشد.
فهرست مطالب فایل دانلودی:
بهره وری و نقش زمان سنجی در ارتقا، بهره وری
بهره وری در صنعت
نقش مدیریت در هماهنگ کردن منابع مؤسسه
مقدمه ای به روش سنجی عملیات( Work Study)
مراحل مطالعه و بهبود روش
نحوه رسیدن به روشهای استاندارد عملیات
روشهای تهیه نمودار فرآیند عملیات OPC
نحوه کد گذاری فرآیند عملیات در درخت محصول
تعریف کار سنجی یا زمان سنجی
اصول اولیه زمان سنجی با کرنومتر
نحوه استفاده از فرمهای مورد نیاز در زمان سنجی و محاسبات مربوطه
نحوه محاسبه ضریب عملکرد
نحوه محاسبه الونسها (ضرایب استراحت مجاز)
نحوه محاسبه زمان استاندارد
ذکر موارد عملی و کاربردی در صنایع مختلف
بررسی مثال عینی و کاربردی جهت مرور کلی مطالب تدریس شده
روشهای برآورد نیروی انسانی مورد نیاز خطوط تولید و پشتیبانی تولید
قسمتی از متن :
((بهره وری و سطح زندگی))
1-سطح زندگی: مقصود از سطح زندگی درجه ای از رفاه مادی در دسترس یک شخص یا طبقه یا اجتماع است که برای ادامه حیات و لذت بردن از زندگی لازم است.
سطح زندگی شخص یا خانواده از کشوری به کشور دیگر و حتی در داخل هر کشور، از جامعه ای به جامعه دیگر، تفات بسیار دارد.
2-نیازمندیهای مربوط به تامین حداقل سطح زندگی رضایت بخش:
احتیاجات اساسی که باید برای نیل به حداقل سطح زندگی نسبتاً مناسب برآورده شوند اساساً عبارتند از:
غذا: غذای کافی برای جبران انرژی که در زندگی و کار روزانه مصرف میشود.
پوشاک: پوشاک کافی که پاکیزگی بدن و حفاظت در برابر تغییرات جوی را فراهم سازد.
مسکن: مسکن در سطحی آن چنان مناسب که سر پناهی توام با سلامت را برای فرد فراهم کند و به حدی معین از اثاثیه زندگی مجهز باشد.
امنیت: امنیت در مقابل دزدی یا تجاوز، از دست دادن فرصتهای اشتغال، و تنگدستی ناشی از بیماری و پیری
و.......
کاربرد لوله های GRVE/GRP
| دسته بندی | عمران |
| بازدید ها | 649 |
| فرمت فایل | doc |
| حجم فایل | 120 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 4 |
ویژگیها و کاربردهای صنعتی لوله های GRPGRVE
جی آر پی
آزمون MMPI (فرم بلند 566 سوالی)
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
| بازدید ها | 24 |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 11021 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 39 |
پرسشنامه شخصیتی چند وجهی مینه سوتا پرسشنامه استانداردی برای فراخنای دامنة گستردهای از ویژگیهای خود توصیفی و نمرهگذاری آنها است. پژوهشهای انجام شده نیز حاکی از آن است که این پرسشنامه در بیمارستانها و کلینیکها و مراکز بهداشت روانی بسیار مورد استفاده است.
این آزمون 566 گویه و 14 مقیاس شامل 4 مقیاس روایی و 10 مقیاس بالینی دارد.
مقیاسهای روایی؛ استفهام – دروغ سنج – نابسامدی – وضعیت دفاعی و مقیاسهای بالینی؛ خود بیمارانگاری – افسردگی – هیستری – انحراف روانی _ اجتماعی – مردانگی _ زنانگی – پارانویا – ضعف روانی – اسکیزوفرنیا – هیپومانی و درونگرایی اجتماعی است.
نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک ها
| دسته بندی | آزمون استخدامی |
| بازدید ها | 59 |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 14650 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 270 |
نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک های کشور اعم از سپه صادرات ملی مسکن ملت سامان پارسیان اقتصاد نوین و ....
این مجموعه و پکیج شامل مهم ترین پر کاربردترین و پرتکرارترین نمونه سوالات آزمون های استخدامی بانک ها و دستگاه های اجرایی میباشند و نقش بسیار مهمی در نتیجه نهایی دارند لذا مستقیما و اکیدا پیشنهاد تهیه و مطالعه این پکیج را به شما داوطلبان عزیز که حتما قصد قبولی آزمون را دارید می نمایم و اکیدا تاکید دارم که این مجموعه فوق العاده شگفت انگیز را از کف ندهید همین حالا اقدام نمایید آره الان لحظه بعدی باورکن که از رقیبت کلی عقب افتادی...
نمونه سوالات اختصاصی آزمون استخدامی علوم پزشکی و بهداشت
| دسته بندی | آزمون استخدامی |
| بازدید ها | 75 |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 2336 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 275 |
نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی علوم پزشکی و بهداشت
این مجموعه و پکیج شامل مهم ترین پر کاربردترین و پرتکرارترین نمونه سوالات آزمون های استخدامی دستگاه های اجرایی و بهداشت و علوم پزشکی و پرستاری و بهیاری میباشند و نقش بسیار مهمی در نتیجه نهایی دارند لذا مستقیما و اکیدا پیشنهاد تهیه و مطالعه این پکیج را به شما داوطلبان عزیز که حتما قصد قبولی آزمون را دارید می نمایم و اکیدا تاکید دارم که این مجموعه فوق العاده شگفت انگیز را از کف ندهید همین حالا اقدام نمایید آره الان لحظه بعدی باورکن که از رقیبت کلی عقب افتادی...