استبل

استبل

Stabl
استبل

استبل

Stabl

دانلود پرسشنامه سنجش رضایت شغلی هی گروپ همراه با تفسیرDownload the Hay Group Job Satisfaction Questionnaire with commentary


آپلود عکس



آپلود عکس

آپلود عکس

آپلود عکس


آپلود عکس


آپلود عکس
Download the Hay Group Job Satisfaction Questionnaire with commentary


دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
حجم فایل 51 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 5

هی گروپ
پرسشنامه
سنجش رضایت

همکار گرامی

با سلام، پرسشنامه‌ای که ملاحظه می‌فرمائید------------------------------------- خواهشمندیم که با پاسخگویی دقیق، امکان شناخت بهتر فضای شرکت را فراهم نمائید تا واحد منابع انسانی بتواند برای بهبود شرایط کاری و تقویت روحیه همدلی و همکاری، اقدامات مؤثری را بکار بندد.

پیشاپیش از همکاری سازنده شما، تشکر و قدردانی می شود.

  1. لطفاً به تمام سوالات پاسخ دهید.
  2. پاسخ صحیح یا غلطی وجود ندارد. برای هر پرسش، ‌پاسخی را انتخاب نمایید که با نظر شما بیشترین انطباق را دارد.
  3. اطلاعات پرسشنامه کاملا محرمانه و بی نام می باشد.
  4. جهت تکمیل نظرسنجی حدود 20 دقیقه وقت نیاز است.
  5. دقت و صراحت شما، در پاسخ به پرسش ها موجب افزایش اعتبار این نظرسنجی می باشد.

 

1-لطفاً میزان تحصیلات خود را مشخص کنید؟

1)زیر دیپلم□     2)دیپلم□    3)فوق دیپلم□    4)لیسانس□    5)فوق لیسانس □   5)دکتری □

دانلود پرسشنامه سنجش رضایت شغلی هی گروپ همراه با تفسیر

مجموعه کامل جزوات و نمونه سوالات آمادگی جهت آزمون کارشناس رسمی دادگستری رشته عمران

مجموعه کامل جزوات و نمونه سوالات آمادگی جهت آزمون کارشناس رسمی دادگستری رشته عمران

با مطالعه جزوات ارائه شده و کاربردی شانس قبولی شما را بالا می بریم

دانلود مجموعه کامل جزوات و نمونه سوالات آمادگی جهت آزمون کارشناس رسمی دادگستری رشته عمران

مجموعه کامل جزوات و نمونه سوالات آمادگی جهت آزمون کارشناس رسمی دادگستری رشته عمران
مهندسی عمران
دسته بندی عمران
فرمت فایل pdf
حجم فایل 44630 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 1000

محتویلت فایل خلاصه شده:

1. جزوه فولاد خلاصه شده و کامل 180 صفحه (تستی/تشریحی/مثال حل شده/آموزش)

2. جزوه بتن خلاصه شده و کامل 176 صفحه (تستی/تشریحی/مثال حل شده/آموزش)  

3. جزوه تحلیل سازه خلاصه شده و کامل 215 صفحه (تستی/تشریحی/مثال حل شده/آموزش)

4. جزوه مقاومت مصالح خلاصه شده و کامل 190 صفحه (تستی/تشریحی/مثال حل شده/آموزش)

5. جوشکاری 150 صفحه

6. امور ثبتی

7. آموزش ضوابط و مقررات شهرسازی و معماری

8. آیین_نامه_اجرایی_قانون_کارشناس_ر

9. ضوابط اجرایی ارزش معاملاتی املاک- 92

10. ضوابط_صدور_پروانه_شهرداری

11. قانون شهرداریها

12. قانون کارشناس رسمی

دانلود مجموعه کامل جزوات و نمونه سوالات آمادگی جهت آزمون کارشناس رسمی دادگستری رشته عمران

پاورپوینت جزوه ی اصول و روش تحقیق 2 پیام نور به زبان انگلیسی

جزوه ی کتاب روش تحقیق 2
دسته بندیزبان های خارجی
بازدید ها93
فرمت فایلppt
حجم فایل639 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل1
پاورپوینت جزوه ی اصول و روش تحقیق 2 پیام نور به زبان انگلیسی

فروشنده فایل

کد کاربری 13313
کاربر

جزوه ی کتاب روش تحقیق 2 دانشگاه پیام نور

توجه: فایل پاورپوینت به زبان انگلیسی می باشد.

بالینی اعتیاد

شرح حال یک معتاد نمونه مصاحبه با فرد معتاد
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید ها 2
فرمت فایل docx
حجم فایل 1560 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 19
نمونه مصاحبه بالینی اعتیاد (دو نمونه)

فروشنده فایل

کد کاربری 27738
کاربر

تعداد صفحات:   19 (دو نمونه)

نوع فایل:   WORD

 

 نمونه اول: نمونه مصاحبه بالینی اعتیاد

نمونه دوم: نمونه مصاحبه تشخیصی افسردگی و اعتیاد

 

+ فایل هدیه: نمونه مصاحبه اختلال شخصیت وسواسی (10 صفحه)

 

فهرست مطالب:

شرح حال (مشخصات، شکایت عمده، مشکلات موجود، تاریخچه شخصی و ...)

معاینه وضعیت روانی

تشخیص

مصاحبه

 

بخشی از متن نمونه اول:

م: تا الان ترک کردید؟

ب: به صورت جدی نه، خودم نخواستم

م: کجا ترک کردید خونه یا کمپ؟

ب: یک بار به مادرم گفتم که میخوام ترک کنم 8 ماه نکشیدم، باز به رضایت خودش بهش گفتم دیدی گفتم می تونم ترک کنم. بازم از اول کشیدم، خیلی با مادرم دوست بودم، از خونه بیرون نمی اومدم همیشه با مادرم بودم، دوستم بود اون که از دنیا رفت این مشکلات من بیشتر شد. من بیرون نمی رفتم.

م: چندتا برادر و خواهر دارید؟

ب:دو تا برادر و دو تا خواهر

م: رابطه شما با آنها چطوری هستش؟

ب:خیلی خوبه ، خیلی با هم صمیمی هستیم. خیلی همدیگر رو دوست داریم

م: اونها قبولت دارند؟

ب:خیلی، آنها تا الان منو ندیدند که مواد بکشم، پیش اونها سیگار هم نمی کشم

م: شده به شما کمک مالی کنند؟

ب:همیشه می کنند، اما من نمی خوام

م: بهت نمی گن ترک کن؟

ب:به غیر اونها کل شهر یزد می گن ترک کن و با هر کی رابطه دارم.خودم فعلا نخواستم، چون وقتی ترک می کنیم می خوریم به بن بست، هیچ کاری نمی تونیم انجام بدیم.

م: چرا هیچ کاری رو نمی توانید انجام بدید؟

ب:موقعی که ترک می کنی وضعیتت با موقع قبل ترک اصلا فرقی نمی کنه، مردم به همون چشم شما را نگاه می کنند.

م: چقدر درس خوندید؟

بخشی از متن نمونه دوم:

درمانگر:چه عاملی باعث شده که به سمت مواد بری؟

بیمار:کمرم درد می کرد تر یا ک کشیدم.

درمانگر:همین عامل باعث شد ادامه بدید

بیمار:آره. ولی چند بار ترک کردم و دوباره به سمتش رفتم.

درمانگر:چند بار ترک کردید؟

بیمار: 6 هفت بار ترک کردم...من اصلا از زندان شروع به کشیدن مواد کردم.

درمانگر:برای چی به زندان افتادی؟

بیمار:من 150 کیلو تر یا ک آورده بودم تبریز، 15 سال زندان دادند، 5 سال را کشیدم و 10 سال را بخشیدند.

درمانگر: شغلتان خرید و فروش مواد بوده؟

بیمار:نه من یکبار از اصفهان آورده بودم تبریز که تو راه دستگیر شدم.

ارزیابی کار و زمان بصورت کاملا آموزشی

دوره آموزش ارزیابی کار و زمان
دسته بندی صنایع
بازدید ها 18
فرمت فایل pptx
حجم فایل 1074 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 202
دوره آموزش ارزیابی کار و زمان

فروشنده فایل

کد کاربری 23132
کاربر

 

فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی با عنوان  زمان سنجی و ظرفیت سنجی و برآورد نیروی انسانی مورد نیاز (با استفاده از روش کرنومتر STOP WATCH)  به صورت قابل ویرایش  و دارای نمودار و جدول و......میباشد.
فهرست مطالب فایل دانلودی:
 بهره وری و نقش زمان سنجی در ارتقا، بهره وری 
بهره وری در صنعت 
نقش مدیریت در هماهنگ کردن منابع مؤسسه 
مقدمه ای به روش سنجی عملیات(  Work Study)
مراحل مطالعه و بهبود روش 
نحوه رسیدن به روشهای استاندارد عملیات 
روشهای تهیه نمودار فرآیند عملیات OPC 
  نحوه کد گذاری فرآیند عملیات در درخت محصول 
  تعریف کار سنجی یا زمان سنجی 
  اصول اولیه زمان سنجی با کرنومتر 
  نحوه استفاده از فرمهای مورد نیاز در زمان سنجی و محاسبات مربوطه 
  نحوه محاسبه ضریب عملکرد 
  نحوه محاسبه الونسها (ضرایب استراحت مجاز) 
  نحوه محاسبه زمان استاندارد 
  ذکر موارد عملی و کاربردی در صنایع مختلف 
  بررسی مثال عینی و کاربردی جهت مرور کلی مطالب تدریس شده 
  روشهای برآورد نیروی انسانی مورد نیاز خطوط تولید و پشتیبانی تولید
قسمتی از متن :
((بهره وری و سطح زندگی))
1-سطح زندگی: مقصود از سطح زندگی درجه ای از رفاه مادی در دسترس یک شخص یا طبقه یا اجتماع است که برای ادامه حیات و لذت بردن از زندگی لازم است.
سطح زندگی شخص یا خانواده از کشوری به کشور دیگر و حتی در داخل هر کشور، از جامعه ای به جامعه دیگر، تفات بسیار دارد. 
2-نیازمندیهای مربوط به تامین حداقل سطح زندگی رضایت بخش:
احتیاجات اساسی که باید برای نیل به حداقل سطح زندگی نسبتاً مناسب برآورده شوند اساساً عبارتند از:
غذا: غذای کافی برای جبران انرژی که در زندگی و کار روزانه مصرف میشود.
 پوشاک: پوشاک کافی که پاکیزگی بدن و حفاظت در برابر تغییرات جوی را فراهم سازد. 
  مسکن: مسکن در سطحی آن چنان مناسب که سر پناهی توام با سلامت را برای فرد  فراهم کند و به حدی معین از اثاثیه زندگی مجهز باشد. 
  امنیت: امنیت در مقابل دزدی یا تجاوز، از دست دادن فرصتهای اشتغال، و تنگدستی ناشی  از بیماری و پیری
و.......

فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی با عنوان  زمان سنجی و ظرفیت سنجی و برآورد نیروی انسانی مورد نیاز (با استفاده از روش کرنومتر STOP WATCH)  به صورت قابل ویرایش  و دارای نمودار و جدول و......میباشد.

فهرست مطالب فایل دانلودی:

 بهره وری و نقش زمان سنجی در ارتقا، بهره وری 

بهره وری در صنعت 

نقش مدیریت در هماهنگ کردن منابع مؤسسه 

مقدمه ای به روش سنجی عملیات(  Work Study)

مراحل مطالعه و بهبود روش 

نحوه رسیدن به روشهای استاندارد عملیات 

روشهای تهیه نمودار فرآیند عملیات OPC 

  نحوه کد گذاری فرآیند عملیات در درخت محصول 

  تعریف کار سنجی یا زمان سنجی 

  اصول اولیه زمان سنجی با کرنومتر 

  نحوه استفاده از فرمهای مورد نیاز در زمان سنجی و محاسبات مربوطه 

  نحوه محاسبه ضریب عملکرد 

  نحوه محاسبه الونسها (ضرایب استراحت مجاز) 

  نحوه محاسبه زمان استاندارد 

  ذکر موارد عملی و کاربردی در صنایع مختلف 

  بررسی مثال عینی و کاربردی جهت مرور کلی مطالب تدریس شده 

  روشهای برآورد نیروی انسانی مورد نیاز خطوط تولید و پشتیبانی تولید

 

 

قسمتی از متن :

((بهره وری و سطح زندگی))

1-سطح زندگی: مقصود از سطح زندگی درجه ای از رفاه مادی در دسترس یک شخص یا طبقه یا اجتماع است که برای ادامه حیات و لذت بردن از زندگی لازم است.

سطح زندگی شخص یا خانواده از کشوری به کشور دیگر و حتی در داخل هر کشور، از جامعه ای به جامعه دیگر، تفات بسیار دارد. 

2-نیازمندیهای مربوط به تامین حداقل سطح زندگی رضایت بخش:

احتیاجات اساسی که باید برای نیل به حداقل سطح زندگی نسبتاً مناسب برآورده شوند اساساً عبارتند از:

غذا: غذای کافی برای جبران انرژی که در زندگی و کار روزانه مصرف میشود.

 پوشاک: پوشاک کافی که پاکیزگی بدن و حفاظت در برابر تغییرات جوی را فراهم سازد. 

  مسکن: مسکن در سطحی آن چنان مناسب که سر پناهی توام با سلامت را برای فرد  فراهم کند و به حدی معین از اثاثیه زندگی مجهز باشد. 

  امنیت: امنیت در مقابل دزدی یا تجاوز، از دست دادن فرصتهای اشتغال، و تنگدستی ناشی  از بیماری و پیری

 

و.......